Hewlett-Packard (HP) a mărit salariul anual al directorului general Meg Whitman de la un dolar la 1,5 milioane dolari, pentru a-l aduce la un nivel competitiv în raport cu salariile primite de șefii altor companii din sectorul IT, relatează Bloomberg.
Majorarea va fi aplicată retroactiv, de la data de 1 noiembrie, potrivit unui anunț al companiei destinat Comisiei americane pentru bursă și valori mobiliare (SEC).
Whitman, angajată în 2011 pentru revitalizarea HP, se confruntă cu declinul vânzărilor provocat de cererea slabă pentru PC-uri și a intensificat concurența pe piața tehnologiei destinată companiilor.
Acțiunile HP au urcat cu 93% în acest an la bursa din New York, după trei ani de evoluție descendentă.
Whitman a primit beneficii în valoare totală de 15,4 milioane de dolari, 70% din suma prevăzută, în anul fiscal 2012, primul an complet ca CEO al companiei, din cauza pierderilor nete înregistrate de HP.
Beneficiile de anul trecut au inclus bonusuri de performanță în valoare de 1,7 milioane de dolari, acțiuni în valoare de peste șapte milioane de dolari și opțiuni pentru acțiuni de 6,4 milioane dolari.
Un purtător de cuvânt al HP, Michael Thacker, a refuzat să comenteze.